Elde tutma
Ayrılmayı istifadan önce görmek
Ayrılma kararı çoğu zaman dilekçeden önce oluşur. Sinyalleri okuyan, erken müdahaleyi ve maliyeti aynı düzene bağlayan sistemler kurarım.
İnsan Kaynakları · Uygulama · Saha
İnsan kaynaklarını sahada çalışan sistemlere dönüştürüyorum.
On yılı aşkın süredir insan kaynakları alanındayım. İki şirkette İK yapısını sıfırdan kurdum; bugün büyük ölçekli bir üretim işletmesinde insan kaynakları direktörüyüm. Buradaki kitap, kaynak ve yöntemler kurulmuş ve işletilmiş düzenlerden çıktı.
Teori değil; kayıt, ölçüm ve sahada uygulanmış yöntemler.
Çalışma yaklaşımı
İK'yı kayıt, karar ve sahaya bağlarım.
Bir süreci ancak kişiye bağımlı olmaktan çıkıp kayda, ölçüme ve tekrar edilebilir bir düzene dönüştüğünde çözülmüş sayarım.
İşe alım
Doğru kişiye daha kısa sürede ulaşmak
İlan, ön eleme, mülakat ve teklif zincirindeki beklemeleri azaltıp kaliteyi düşürmeden işe alım akışını hızlandırırım.
Kayıt düzeni
Bordro ve özlükte hata payını kesmek
Puantajdan bordroya giden zinciri kayıt altına alır; itirazın tek sayfada cevaplanabildiği, denetlenebilir bir operasyon kurarım.
Saha
Vardiya, ustabaşı ve mavi yaka
Fabrika İK'sı ofisten yönetilmez. Vardiyanın, saha yöneticisinin ve üretim ritminin içine giren programlar tasarlarım.
1.100+gerçekleştirilen mülakat
2sıfırdan kurulan İK yapısı
15 → 8 günişe alım süresinde kısalma
%50devir hızında düşüş
Sıfırdijitalleşme sonrası bordro hatası
10+ yılfinans, eğitim, gayrimenkul, teknoloji ve üretim
Bugün masamda
İnsan kaynaklarının tamamı, tek operasyonun içinde.
Büyük ölçekli bir üretim işletmesinde aynı hafta içinde mavi yaka kadrodan bordroya, yurt dışı görevlendirmeden performansa kadar farklı katmanlar aynı masaya gelir.
ÜretimMavi + beyaz yakaYurt içi + yurt dışıDenetim
- ·Mavi yaka kadro ve vardiya düzeni
- ·Beyaz yaka, uzman ve yönetici kademesi
- ·Savunma sanayiine üretim yapan hatların insan kaynağı
- ·Yurt içi işe alım ve saha yönetimi
- ·Yurt dışı görevlendirme ve yabancı çalışan süreçleri
- ·Bordro, puantaj ve özlük
- ·Muhasebe ve finansla ortak yürüyen İK operasyonu
- ·İş sağlığı ve güvenliği, taşeron ilişkisi
- ·Performans, eğitim ve yedekleme
- ·Denetim ve mevzuat uyumu
Yayın
İnsan Kaynakları Uygulama Kitabı
21 bölüm, 194 sayfa. İşten ayrılmayı önlemeden bordroya; işe alımdan performans ve yedeklemeye kadar yöntem, hesap sırası ve kontrol listesi.
Her bölüm bağımsız
İhtiyacınız olan konudan başlayın; baştan sona okuma zorunluluğu yok.
Sahadan gerçek yöntem
Vakalar gerçek işlerden gelir; isimler verilmez, uydurma istatistik kullanılmaz.
Arzu Karaerİnsan Kaynakları Uygulama KitabıYöntem · Hesap · Kontrol
194sayfa · 21 bölüm
Açık kütüphane
63 kaynak. Kayıt yok. Duvar yok.
43 ders notu ve 20 uygulama kitapçığı; tarayıcıda açılır, indirilir ve yazdırılır.
İşe alım + uyum
Adaydan ilk 90 güne
İlan, ön eleme, mülakat, teklif, beceri bazlı seçim ve işe uyum akışları.
Saha + bordro
Vardiyadan matraha
Ustabaşı, vardiya, mavi yaka, puantaj, bordro ve kayıt bütünlüğü.
Hukuk + denetim
Risk ortaya çıkmadan
KVKK, iş kazası, denetim, taşeron, arabuluculuk ve çalışma ilişkileri.
Gelecek + sistem
Yapay zekâ ve İK analitiği
İK analitiği, dijitalleşme, yapay zekâ ve operasyon sistemleri.
Bir konuyu birlikte masaya yatıralım.
Kurum içi eğitim, atölye veya insan kaynakları düzeninizin kurulması için doğrudan ulaşabilirsiniz. İlk görüşmede konuyu, kapsamı ve gerçek ihtiyacı netleştiririz.